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临夏县公开招聘代课人员考核考试转岗公告
發布時間:2019-12-12     瀏覽次數:14964

臨夏縣公開招聘代課人員考核考試轉崗

    

 

根據臨夏縣人民政府辦公室《關于解決全縣2003年9月25日前聘用中小學代課教師問題的方案》(臨縣府辦發〔2019〕4號)文件精神,決定面向2003年9月25前縣聘且至今一直在崗的中小學代課人員公開招聘公辦教師。為確保公開招聘工作順利進行,按照《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》,結合我縣中小學代課人員實際,制定本公告。

一、招聘計劃

2003年9月25日前在中小學(幼兒園)任教且在崗(從未中斷過)的代課人員81人

 二、招聘方式和條件

招聘工作采取考核招聘、考試招聘轉崗聘用)兩種方式。

(一)招聘基本條件

1.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義祖國,遵紀守法,品行端正,享有公民基本政治權利。

2.熱愛教育事業,遵守教師職業道德規范,敬業愛崗,為人師表。

(二)有下列情形之一的人員,不予招聘

 1.曾因犯罪受刑事處罰的;

 2.正在接受違紀違法審查、調查尚未作出結論的;

 3.法律、法規規定其他情形的。

(三)考核招聘條件

 具備以上條件,且2003年9月25日前在中小學(幼兒園)任教且在崗(從未中斷過)、2014年登記備案在冊、近5年來學校考核均合格及以上、教師職業道德和師德師風良好、身體健康,政治表現良好,教育教學質量高,取得任教學段相應學科教師資格證或取得教育部頒發的教師資格考試合格證,且獲得縣委、縣政府或州級教育行政主管部門及以上勞動模范、優秀教師、優秀班主任、先進教育工作者榮譽稱號的人員,可直接公開考核招聘為公辦教師。對已達到法定退休年齡(男60周歲、女55周歲)的執行即聘即退政策,從聘用次月起辦理退休手續。

(四)考試招聘條件

對符合擇優招聘公辦教師基本條件、未被直接考核聘用的代課人員,通過公開考試招聘使用。對已取得教師資格證或取得教育部頒布教師資格考試合格證的代課人員,通過考試聘用為公辦教師;對未取得教師資格證的代課人員,通過考試安排到寄宿制學校和幼兒園后勤管理、安保等服務崗位。對已達到法定退休年齡(男60周歲、女55周歲)的執行即聘即退政策,從聘用次月起辦理退休手續。

三、組織實施

本次招聘工作按組織報名和資格審查、確定招聘方式、組織考核及考試、確定擬聘用人員、公示、正式聘用等程序進行。

(一)組織報名和資格審查

1.時間:2019121617日

2.地點:臨夏縣教育局317室

3.報名所需資料:符合直接考核招聘條件的代課人員攜帶本人身份證、聘用函件、畢業證、教師資格證、獲獎證書(縣級及以上)、師德鑒定、業務能力及工作實績證明(師德鑒定、業務能力及工作實績證明由所在學校及學區出具)的原件及復印件1份,并填寫《臨夏縣中小學代課人員考核招聘公辦教師報名登記表》(附件2,一式三份,2寸近期免冠藍底彩照2張)。

符合考試招聘條件的代課人員攜帶本人身份證、聘用函件、畢業證、教師資格證(已取得教師資格證或取得教育部頒發教師資格考試合格證明的代課人員,可以報考公辦教師崗位;未取得教師資格證的代課人員,可以報考后勤管理、安保等服務崗位)、獲獎證書(縣級及以上)、師德鑒定、業務能力及工作實績證明(師德鑒定、業務能力及工作實績證明由所在學校及學區出具)的原件及復印件1份,并填寫《臨夏縣中小學代課人員考試招聘公辦教師報名登記表》(附件3,一式三份,2寸近期免冠藍底彩照2張)。

4.資格審查。由符合條件的中小學代課人員本人填寫《臨夏縣中小學代課人員招聘工作資格審核表》,經學區(校)審查合格后,由學區(校)校長簽字并加蓋公章,并由縣教育、人社部門資格審查人員、紀委監委監督人員簽注意見。

5.公示。對符合考核招聘、考試招聘(轉崗聘用)條件,并對通過資格審查的代課人員在臨夏縣人民政府網公示5個工作日,公示無異議后將《臨夏縣中小學代課人員擇優招聘公辦教師報名匯總表》(附件4)報臨夏縣解決中小學代課人員問題領導小組辦公室(縣教育局)。

(二)組織考核

1.考察對象。經資格審查并公示后符合招聘條件的中小學代課人員。

2.考核時間:2019121924日

3.考核方式。考核組對符合考核考試招聘條件的代課人員進行實地考核(主要采取個人述職、德能勤績評價、座談等形式)。經考核不合格的,不得參加考試招聘和轉崗聘用,并予以辭退。

(三)組織考試

1.試題命制。試題由縣解決中小學代課人員問題領導小組辦公室委托有考試資質的單位出題、制卷,考試內容主要考察應聘者公共基礎知識及教育學、心理學、課堂教學、學生管理等方面內容,分值100分。

2.考試實施。筆試工作由縣解決中小學代課人員問題領導小組辦公室牽頭,縣人社局配合共同組織實施。筆試采取閉卷方式進行,不再組織面試。筆試時間為120分鐘。

3.考試對象:經資格審查并公示后符合考試招聘條件的中小學代課人員。

4.領取準考證:到縣教育局人秘股領取。

5.筆試時間:2019年12月26日

6.筆試地點:詳見準考證。

7.成績公示:參加考試人員成績在臨夏縣人民政府網公布。

參加考試招聘成績為零分者直接予以辭退。

(四)確定擬招聘人員

1.符合考核招聘條件且考核結果合格的和經考試并按照“見零不取”的原則確定的擬招聘人員,招聘為公辦教師;

2.未取得教師資格證的代課人員,經資格審查、公示且考試合格的轉崗聘用到寄宿制學校和幼兒園后勤管理、安保等服務崗位。

(五)公示、聘用

對符合考核招聘、考試招聘、轉崗聘用的人員經縣政府同意后在臨夏縣人民政府網上進行公示,公示期5個工作日。公示期間,發現有弄虛作假及其他不符合招聘條件的,取消聘用資格。公示期滿,對無異議的擬聘用人員,由縣編制、人社、教育部門按相關規定辦理聘用手續,簽訂事業單位聘用合同。

(六)辭退補償

對未被招聘為公辦教師和轉崗聘用的人員給予一次性經濟補償。補償標準按照《勞動合同法》的規定執行,補償按照代課教師在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向代課教師支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,按半年計算,補償標準為解除或者終止前12個月的平均工資,但不得低于當地最低工資標準。實際任教時間按代課人員在公辦中小學代課的實際年限合并計算,由縣教育局認定,政府繳納辭退人員相應工作年限的單位繳納部分養老金。

四、工作要求

1.加強組織領導。公開招聘工作在全縣中小學代課人員招聘工作領導小組的具體協調指導下推進各項工作。

2.明確工作責任。縣教育局、縣人社局負責考試招聘工作,縣財政局負責招聘考試專項經費的審核支出工作,紀委監委負責實施過程的全程監督。教育、人社組織開展代課人員年齡、教齡、獲獎情況及相關材料的審查,確保公開招聘各環節工作公開、公平、公正。

3.狠抓工作落實。各成員單位要充分認識到代課人員公開招聘工作的重要意義和重大責任,在周密安排部署、精心組織實施公開招聘工作的同時,同步謀劃轉崗安置、辭退補償等工作,要隨時了解掌握代課人員的思想動態及訴求,耐心細致地做好政策解釋工作,避免簡單處理、激化矛盾。要嚴肅工作紀律,嚴格執行考試回避制度,切實加大對弄虛作假、徇私舞弊、失職瀆職等違紀行為的查處力度。要廣泛接受社會監督,做到信息公開、過程公開、結果公開。要建立輿情監測報告制度,做到早發現、早報告、早處置。

4.嚴肅工作紀律。解決代課人員問題工作政策性強,涉及面廣,各部門、學區、學校在具體工作中必須嚴把政策、嚴明紀律、嚴格程序,做到公開、公正、公平,嚴禁弄虛作假,避免發生新的矛盾和問題,對違規違紀的移交紀委監委嚴肅查處,依法依規追究相關人員的責任。

五、本公告由縣中小學代課人員招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

監督電話:縣教育局 0930—3222157

     縣人社局 0930—3222015

代課教師報名資格審核表.docx

代課教師報名登記表和信息匯總表.xlsx


主辦單位:臨夏縣人民政府 承辦單位:臨夏縣人民政府辦公室
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